Regole 2026: come si calcola il netto in busta paga
Il calcolo dello stipendio netto nel 2026 segue le nuove regole introdotte dalla riforma fiscale (Legge di Bilancio 199/2025). Il percorso è: RAL − contributi INPS = imponibile IRPEF; sull'imponibile si applicano gli scaglioni; dalle imposte si sottraggono le detrazioni e il nuovo beneficio sul cuneo fiscale; infine si aggiungono le addizionali.
1. Aliquote IRPEF 2026 (3 scaglioni)
| Scaglione di reddito | Aliquota |
|---|---|
| Fino a 28.000 € | 23% |
| Da 28.001 a 50.000 € | 33% |
| Oltre 50.000 € | 43% |
Attenzione: l'aliquota del secondo scaglione nel 2026 è 33%, non 35% — molti siti vecchi riportano ancora l'errore.
2. Contributi INPS e taglio del cuneo fiscale 2026
Aliquota base 9,19% a carico del dipendente (apprendistato ~5,84%). Dal 2026 il vecchio taglio del cuneo è sostituito da un sistema di detrazioni rafforzate nel cedolino:
- Reddito fino a 8.500 €: trattamento integrativo 7,1%
- Fino a 15.000 €: 5,3% — fino a 20.000 €: 4,8%
- Da 20.001 a 32.000 €: detrazione fissa 1.000 €
- Da 32.001 a 40.000 €: décalage progressivo — 1.000 € × (40.000 − reddito) ÷ 8.000
- Oltre 40.000 €: nessun beneficio
3. Addizionali regionali e comunali
Le regionali variano dallo 0,70–1,23% (P.A. Bolzano, Friuli) fino al 3,33% massimo di Calabria e delle regioni in piano di rientro: nel Lazio l'aliquota sale fino al 3,33% per il ripiano sanitario, in Campania supera il 2,33%. Su una RAL di 35.000 € la differenza tra la regione più favorevole e la più cara vale oltre 800 € l'anno. L'addizionale comunale oscilla tra 0,1% e 0,8%.
4. Bonus Mamme 2026
Le lavoratrici madri di almeno tre figli under 18 hanno un esonero contributivo fino a 60 € al mese (720 €/anno) in busta paga, cumulabile con gli ordinari carichi di famiglia. L'Assegno Unico invece (fino a ~126 €/mese per figlio under 21) non è in busta paga: lo paga l'INPS direttamente sul conto.
5. TFR
Accantonamento pari a RAL ÷ 13,5 (~7,41%), rivalutato ogni anno secondo i coefficienti ministeriali. L'importo non passa dal netto mensile e può restare in azienda o andare a un fondo pensione.
Domande frequenti
Perché il netto cambia con la regione? Per le addizionali: Lazio e Campania penalizzano fino a 100 €/mese rispetto a Veneto e P.A. di Trento.
Le 14 mensilità convengono? Il netto annuo non cambia: cambia la distribuzione. Con la quattordicesima l'imposta si spalma e spesso si evita lo scatto di aliquota di fine anno. Conviene se gestisci il flusso; non conviene se conti 12 stipendi.
Il calcolo è esatto al centesimo? È una stima normativa accurata per la casistica standard. Conguagli, bonus aziendali, welfare e casi misti possono spostare il risultato: confronta sempre con il tuo cedolino.